Sin­di­kat me­tal­skih rad­ni­ka osu­dio je po­stu­pak me­nadž­men­ta Kom­bi­na­ta alu­mi­ni­ju­ma ko­ji je ras­ki­nuo rad­ni od­nos sa 13 rad­ni­ka fa­bri­ke, me­đu ko­ji­ma je i pred­sjed­ni­ca sin­di­ka­ta kom­pa­ni­je San­dra Ob­ra­do­vić.
– Bez oprav­da­ne po­tre­be i jed­no­stra­no od­lu­ču­ju­ći u ime rad­ni­ka da su sprem­ni za pen­zi­o­ni­sa­nje, me­nadž­ment svoj čin prav­da ne­ču­ve­nom dis­kri­mi­na­tor­skom iz­ja­vom da tre­ba pod­mla­di­ti ka­dar. Na ovaj na­čin je uči­nje­na gru­ba dis­kri­mi­na­ci­ja po osno­vu sta­ro­sti ko­ja je Usta­vom, za­ko­nom i me­đu­na­rod­nim pro­pi­si­ma za­bra­nje­na i ka­žnji­va. Me­nadž­ment KAP-a su­prot­no va­že­ćim za­ko­ni­ma i me­đu­na­rod­nim kon­ven­ci­ja­ma ot­ka­zu­je ugo­vor o ra­du pred­sjed­ni­ci Sin­di­ka­ta KAP-a, sve zbog nje­nog sin­di­kal­nog ak­ti­vi­zma – sa­op­šti­li su iz Sin­di­ka­ta me­tal­skih rad­ni­ka.
Oni su na­ve­li da je Ob­ra­do­vi­će­va već du­že vri­je­me sto­ič­ki pod­no­si­la te­ret svog sin­di­kal­nog an­ga­žma­na.
– Ni­je te­ško za­klju­či­ti da je ovaj po­tez me­nadž­men­ta kru­na ra­ni­jih po­ku­ša­ja da je kroz za­stra­ši­va­nje, pri­ti­sak, uma­nje­nje za­ra­de i dru­ge okol­no­sti obes­hra­bre i sta­ve u bez­iz­la­zan po­lo­žaj. Ovog pu­ta pri­ti­sci i za­stra­ši­va­nja do­bi­ja­ju epi­log u vi­du rje­še­nja o pre­stan­ku rad­nog od­no­sa sa­mo­hra­noj maj­ci i pred­sjed­ni­ci sin­di­ka­ta – ka­za­li su iz sin­di­ka­ta.
Oni su po­ru­či­li da će se sa ko­le­ga­ma iz Uni­je slo­bod­nih sin­di­ka­ta svim do­zvo­lje­nim sred­stvi­ma bo­ri­ti za za­šti­tu pra­va Ob­ra­do­vi­će­ve, ko­ja joj pri­pa­da­ju po osno­vu ra­da, i oču­va­nje sin­di­ka­li­zma u Cr­noj Go­ri.
– Sprem­ni smo da pru­ži­mo svu neo­p­hod­nu po­moć svim osta­lim ko­le­ga­ma ko­ji su po­go­đe­ni od­lu­kom me­nadž­men­ta – sa­op­šti­li su iz sin­di­ka­ta.
Pre­ma nji­ho­vim ri­je­či­ma, ni­je te­ško do­ka­za­ti da je ri­ječ o an­ti­sin­di­kal­noj dis­kri­mi­na­ci­ji, po­seb­no kad se ima u vi­du da je rje­še­nje o ot­ka­zu ugo­vo­ra o ra­du uru­če­no pri­je is­te­ka ugo­vo­ra na ko­ji je rad­ni od­nos za­klju­čen, a u tre­nut­ku ka­da se pred­sjed­ni­ca sin­di­ka­ta gr­če­vi­to bo­ri­la da rad­ni­ci­ma KAP-a obez­bi­je­di pra­vo na ko­ri­šće­nje go­di­šnjeg od­mo­ra.
D.M.


Ke­ko­vić pi­sao Pe­jo­vi­ću

Ge­ne­ral­ni se­kre­tar Uni­je slo­bod­nih sin­di­ka­ta Sr­đa Ke­ko­vić obra­tio se vla­sni­ku Uni­pro­ma Ve­se­li­nu Pe­jo­vi­ću sa za­htje­vom da ga pri­mi na raz­go­vor po­vo­dom uru­če­nja ot­ka­za za 13 rad­ni­ka. Pe­jo­vić od ju­la or­ga­ni­zu­je pro­iz­vod­nju u KAP-u, a da bi po­stao vla­snik pred­u­ze­ća tre­ba da upla­ti 14 mi­li­o­na eura.
– Ci­je­ni­mo ne­u­te­me­lje­nim ar­gu­men­te ko­ji­ma se obra­zla­žu ot­ka­zi ugo­vo­ra o ra­du. To se po­seb­no od­no­si na ko­le­gi­ni­cu Ob­ra­do­vić, či­je rad­no mje­sto je neo­p­hod­no i ne­za­o­bi­la­zno u or­ga­ni­za­ci­ji ra­da KAP-a. Osim to­ga, pre­ma me­đu­na­rod­nim i do­ma­ćim pro­pi­si­ma, pred­stav­ni­ku sin­di­ka­ta ne mo­že pre­sta­ti rad­ni od­nos kao teh­no­lo­škom vi­šku, ni­ti mo­že na dru­gi na­čin bi­ti do­ve­den u ne­po­vo­ljan po­lo­žaj, uko­li­ko po­stu­pa u skla­du sa za­ko­nom i ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom – pi­še u do­pi­su Ke­ko­vi­ća.